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Accueil > Le CESU > Le CESU pré financé > Quels avantages pour l’entreprise / CE ?
Quels avantages pour l’entreprise / CE ?
Le CESU pré financé permet à l’entreprise et/ou au comité d’entreprise de financer une partie des services à la personne dont il souhaite faire bénéficier ses collaborateurs, dans l’objectif de leur faciliter la vie quotidienne en les déchargeant de certaines tâches et préoccupations. Le CESU pré financé est un outil de la politique sociale et de gestion des ressources humaines des entreprises qui contribue à améliorer l’image de l’entreprise et à attirer ainsi de nouveaux collaborateurs.
Pour l’inciter à proposer ce moyen de paiement de services à la personne à ses employés, l’entreprise bénéficie de conditions d’abondement attractives sous forme d’avantages fiscaux et sociaux :
- une exemption de cotisations sociales sur la part du chèque financée par l’entreprise dans la limite d’un plafond annuel de 1 830 euros par salarié ;
- un crédit d’impôt sur les bénéfices de 25 % des aides versées, dans la limite de 500 000 euros par exercice ;
- une déduction des aides versées de l’impôt sur les sociétés.
L’employeur est libre de fixer les montants et les modalités d’attribution des CESU aux collaborateurs, après discussion avec le comité d’entreprise en cas de gestion conjointe. Il peut ainsi déterminer le montant de son abondement mais aussi choisir de ne financer que certains services à la personne (la garde d’enfants par exemple).
Pour en savoir plus, consultez le CESU pré financé dans la rubrique "Employeurs Privés" du site de l’ANSP.
le Titre CESU de La Banque Postale
Les carnets de CESU pré financés sont émis par les entreprises habilitées par l’Agence nationale des services à la personne, dont fait partie La Banque Postale.
Pour plus d’information, consultez la rubrique "Titre CESU" de La Banque Postale.